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《非人事经理的人力资源管理》培训

2008-11-10
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- 信息导读 -
《非人事经理的人力资源管理》培训 11月8日公司组织了《非人事经理的人力资源管理》培训。由韦尚管理咨询有限公司林之老师主讲,整个
 《非人事经理的人力资源管理》培训
      11月8日公司组织了《非人事经理的人力资源管理》培训。由韦尚管理咨询有限公司林之老师主讲,整个讲座内容丰富,使公司全体同仁很受启发。

      通过学习可以帮助企业部门经理选人、用人更能符合企业实际需求;实现优化企业、部门内的人员配置,为企业创造出一个长期稳定发展的良好环境。

      当今时代是竞争的时代,而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来,非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升,因而对人力资源管理认识不清,造成人员流失、考核不公,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高40%!

      人力资源管理是最高深也是最基础的管理。一个管理者的水平,首先体现在人力资源管理的能力上。过去我们都认为那是人事部门干的事,通过今天的培训,让我们知道了,以前的观点是错误的。人才的挖掘和留任一直是企业制胜的关键,每一位主管、经理都应肩负这个重任,因为直线部门的经理比起人力资源部门对员工的管理更为直接和详实。现代企业管理要求从老板到直线经理,人人都是人力资源管理者,但这方面正是大多数企业的薄弱环节。通过学习,让我们知道了非人力资源管理者在人力资源管理中的责任。  

      非人力资源管理者掌握工作中常见的人力资源管理的技能,在企业选人、用人、育人、留人、裁人等人力资源管理的环节中发挥应有的作用,提高企业解决人力资源问题的能力,同时能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点,包括工作心态是否稳定,才能够有效掌控整个团队的工作效率,确保完成工作目标。




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