员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资，同时是员工最大的福利。金新城集团认真贯彻落实培育学习型团队的精神，积极组织各项培训工作。继今年6月集团组织年中培训会后，12月23日，我司企管中心再次组织集团层面所有员工进行了2017年下半年管理制度培训会，共计有60余人参加。
本次培训由企业管理总监王海娟主讲，此次培训课程系统介绍了我司最新修订的管理制度，涉及薪酬福利构成、基本规章制度、项目巡检制度等，针对最新的管理章程，王总结合实际工作情况进行了一一梳理和强调，使员工深刻掌握相关的执行细节和注意事项。
        
学习制度是企业有效管理的第一步，一个好的体系需要全体员工的严格遵守，需要在公司努力营造以制度规范工作、以制度推动工作、以制度开创工作新局面的良好氛围。通过此次培训，在加深员工对管理制度理解的同时，也切实增强了员工根据制度开展工作、规范作业的意识。
在即将到来的新的一年里，我司将根据企业发展需要，认真做好培训工作，继续加大员工培训力度，务求实效，全面提升员工团队的整体素质水平，为企业发展新的征程上做出更大贡献。